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              2. 首頁
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              4. 基層組織建設
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              7. |
              8. 幹部工作
              9. |
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              11. |
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              15. |
              16. 黨員教育電視片
              17. |
              18. 政策法規庫
              19. |
              20. 專題專欄
              21. 谷城縣委組織部:三項舉措,加強新時代選調生隊伍管理
                2021年03月03日 17:20 襄陽黨建網 點擊量:
                【字號: 】【打印】【發表評論

                  為進一步加強選調生管理培養,谷城縣委組織部通過“種、育、督”三部曲,激發選調生內在潛能,成長為有幹勁、有拼勁、能吃苦的新一代年輕後備幹部。

                  一、在合適的土壤,埋下希望的“種子”。“沃土長壯苗”,堅持把基層當做選調生培養鍛煉的主戰場,對於新到任的19,20屆選調生有選擇地安排到機會多、任務重的村(社區)中去,接觸基層實際,了解民情民意,傾聽群眾所想所急所盼。有助於選調生盡快融入群眾中,進入新角色。

                  二、精心“施肥”,育好種苗。“經驗是永久的老師”,基層工作千頭萬緒,也是解決群眾實際問題的“最後一厘米”。對於選調生而言是提升能力最好的鍛煉。壓了“擔子”,也要給“方子”,按需施訓,增強本領。有針對性地組織培訓,鼓勵他們在工作實踐中發揮自己的專業優勢和才能,創新工作思路。撲下身子,敢想敢幹!

                  三、單獨“監督”,保證選調生健康成長。對選調生精準化管理,健全完善選調生信息庫,做到對選調生個人情況清、培養思路明;建立導師引領機制,由縣級領導班子成員、鄉鎮領導幹部和村幹部三級聯動與選調生結對幫帶,幫助選調生在問題中成長,每項工作都能取得實實在在的成果;細化舉措督促下派的選調生做到“人到、心到、情到”,每年至少撰寫一篇有問題、有分析、有對策的調研報告;鄉鎮黨委要敢於給平臺,充分發揮選調生在鄉村振興、產業發展等方面的作用;定期開展談心談話座談會,要求選調生每年向所在鎮黨委匯報近期思想工作情況,向縣委組織部遞交書面工作總結。

                  (來源:谷城縣委組織部 通訊員:王嘉慧 編輯:鄒若君 審核:尚春成)

                [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
                 
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