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              2. 首頁
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              4. 基層組織建設
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              7. |
              8. 幹部工作
              9. |
              10. 人才工作
              11. |
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              14. 漢江創客
              15. |
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              17. |
              18. 政策法規庫
              19. |
              20. 專題專欄
              21. 襄州區:以最大誠意善待人才
                2021年02月08日 16:57 襄陽黨建網 點擊量:
                【字號: 】【打印】【發表評論

                  近日,襄州區肖灣街道辦事處安康小區人才公寓內迎來了新一批住戶,79名來自全國各地的新引進人才如願領到房屋鑰匙,拎包入住。據悉,為了讓各位人才擁有更好的居住體驗,襄州區在2020年夏天投入了120多萬元對安康小區內的人才公寓進行翻修,為公寓新鋪設了木質地板、接通了天燃氣,更換了老舊的床鋪,熱水器、電視、竈具等應有盡有,讓引進的人才在這裏有家的感覺。

                (圖片1:人才公寓客廳一角)

                (圖片2:人才公寓接通天燃氣,換上燃氣竈)

                  據了解,為打造具有襄州特色和競爭力的人才高地,襄州區2020年通過“專人、專編+補貼、住房”的引才政策,公開引進了79名事業單位急需緊缺高層次專業人才。據襄州區委組織部相關負責人介紹,79名新引進人才已報到完畢辦理入住,正在襄州區各基層一線單位接受崗前實踐鍛煉。

                (圖片3:襄州區委常委、組織部長楊少波走訪慰問恩施籍新引進人才李煦)

                  2月7日,區委常委、組織部長楊少波率隊到訪人才公寓,走訪慰問住在這裏的2017和2020屆人才。楊少波深入公寓內,與人才們交流思想、工作、生活等方面的情況,並為人才們送上春節慰問信和慰問金。他指出區委組織部是各位人才的“娘家”,會細心傾聽人才在生活、工作上的難處,切實的為人才在襄州生活工作保駕護航。他叮囑各位新引進人才要盡快的適應工作環境,完成工作角色的轉換,在襄州區實現自己的人生價值。

                (圖片4:區委常委、組織部長楊少波在17屆公選人才李嬌家與其親切交談)

                  既要保證“引”的進來,還要保證“留”的下來,這是對地方政府的考題。對此,襄州區誠意滿滿,制定《襄州區人才公寓管理辦法》,為公開選聘的各類急需緊缺人才提供過渡性住房保障,改善人才居住環境;印發《襄州區引進高層次人才子女接受基礎教育入學辦法》,為高層次人才的子女就讀提供綠色通道;引進的優秀高層次人才納入襄州區黨政後備幹部管理,符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》任職資格條件的,適時推薦提拔到科級領導崗位工作,僅2018年就提拔重用5名研究生學歷的高層次人才走上事業單位副科級領導崗,為人才提供更好的晉升渠道。

                  以最大誠意善待人才。襄州區求賢若渴、重才尊賢,用政策吸引人才、用環境留住人才,工作上創造條件、生活上關心照顧,走出了具有襄州特色的人才培養道路。安心安身安業的良好環境,也將吸引更多優秀人才來到襄州發展,為今後襄州“一心四區”高質量建設貢獻青春力量!

                  (來源:襄州區委組織部 通訊員:余劍南、秦天 編輯:鄒若君 審核:鄔嘯)

                [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
                 
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