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              2. 首頁
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              4. 基層組織建設
              5. |
              6. 黨員隊伍建設
              7. |
              8. 幹部工作
              9. |
              10. 人才工作
              11. |
              12. 公務員工作
              13. |
              14. 漢江創客
              15. |
              16. 黨員教育電視片
              17. |
              18. 政策法規庫
              19. |
              20. 專題專欄
              21. 南漳縣東鞏派出所:“多元共治”探索基層社會治理新路子
                2020年10月13日 17:12 襄陽黨建網 點擊量:
                【字號: 】【打印】【發表評論

                  近年來,南漳縣東鞏派出所堅持把“基礎牢、出事少、秩序好、黨和人民滿意”作為工作目標,以黨建引領基層社會治理,依靠群眾服務群眾,努力化解轄區內矛盾糾紛,推動鄉村治理能力和水平不斷提升。

                  跟班培訓“編外警察”,提升矛盾化解能力

                  根據轄區實際,東鞏派出所積極探索治保調解幹部“跟班學習+提升能力”新思路,每周安排2名治保主任到片區警務室跟班學習,與民警、輔警同工作同生活,既緩解了派出所警力不足的現實矛盾,又讓基層治保幹部熟悉法律法規知識,掌握化解矛盾程序、方法和技巧,成為不折不扣的“編外警察”,從而提高治安防範(防火災、防盜竊、防毒賭、防邪教、防事故)、重點人口訪查管控、治安信息上報、夜間巡邏守護等維護轄區平安穩定的能力。結合工作實際,出臺治保主任日常工作規範,對崗位職責、目標要求、工作流程、時間節點、工作內容等進行細化、量化,使治保調解工作由粗放隨意型向精細標準型轉變,工作考核由松散型向嚴謹型轉變。實戰培訓有力提升了基層治保調解幹部的能力和素質,較好的實現了“小事不出村,大事不出鎮,矛盾不激化,問題能解決”的良好效果。

                  充分發動“老牌民警”,調治不良鄉風“疑難雜癥”

                  東鞏派出所副所長陶茂囯是一名老民警,多年的從警經驗讓他在轄區內深得群眾的信任。由老陶牽頭,將鎮村老黨員、德高望重的村民、治安積極分子等組織起來,成立“老陶工作室”,借助他們的力量,發揮“草根”優勢,“調”出親和力,“讓矛盾不上交”要求得到了很好地貫徹和落實。

                  緊盯網絡媒體平臺,打歪風樹正氣彌漫鄉間

                  東鞏派出所始終堅持把排查、化解、管防矛盾風險作為派出所重要的基礎工作,堅持以“大概率思維”應對“小概率”事件,采取“線上聯動、線下行動”“小事不出村”的工作理念,積極創建警調銜接、警律聯調等機制,加強部門協作,積極防範化解各類風險;堅持做強治保會,盯緊微信群,及時在相關微信群中發布警情預警、群防群治、安全防範提醒等信息,確保“矛盾不上交”,初步構建起轄區共建、共治、共享的鄉村治理“東鞏模式”。

                  (來源:南漳縣東鞏鎮組織辦 通訊員:梁冬梅 編輯:鄒若君 審核:李勇)

                [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
                 
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