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              2. 首頁
              3. |
              4. 基層組織建設
              5. |
              6. 黨員隊伍建設
              7. |
              8. 幹部工作
              9. |
              10. 人才工作
              11. |
              12. 公務員工作
              13. |
              14. 漢江創客
              15. |
              16. 黨員教育電視片
              17. |
              18. 政策法規庫
              19. |
              20. 專題專欄
              21. 棗陽:全面加強隊伍建設,助推高質量發展
                2020年09月30日 19:57 襄陽黨建網 點擊量:
                【字號: 】【打印】【發表評論

                  “育材造士,為國之本。”在主持中央政治局第二十一次集體學習時,習近平總書記強調,要把提高治理能力作為新時代幹部隊伍建設的重大任務。棗陽市認真貫徹新時代黨的組織路線,在抓好領導隊伍、建強基層隊伍、充實人才隊伍上下功夫,助力棗陽在更高層次上建設幸运5星彩官方开奖域副中心城市、湖北漢孝隨襄十制造業高質量發展帶重要節點城市和全國縣域經濟強市,實現高質量發展。

                  一是抓好領導隊伍,優化營商環境。棗陽市以深化幹部隊伍作風建設為抓手,在全市開展“評單位、評局長、評股長”涉企服務作風評議活動,邀請企業、行業代表、社會群眾對與經濟社會發展特別是企業發展密切相關的33家機關、企事業單位及其主要負責人、涉企服務股室中層正股級幹部進行民主評議,評議結果將在第一時間向社會公開公布,接受社會各界監督,並作為單位年度鎮(局)領導班子履職盡責考核和個人評先晉級、選拔任用的參考依據。以“刀刃向內”的自我革命,激勵“一把手”對標一流、趕超先進,著力破解在政務服務方面擔當作為不到位、在營商服務方面廉潔自律不到位、在市場服務方面改革創新不到位、在法治服務方面依法辦事不到位等難題,當好“有呼必應,無事不擾”的“店小二”,打通營商環境的“中梗阻”。

                  二是建強基層隊伍,助力鄉村振興。2019年以來,棗陽市集中選拔了23名政治過硬、本領過硬、作風過硬的35歲以下年輕幹部到鄉鎮擔任副科級領導職務,配強鄉鎮領導班子。在疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興等重大任務中,充分發揮年輕幹部思想活、辦法多、效率高的優勢,補齊鄉鎮領導班子思維固化、方法老舊的能力短板。同時繼續深化年輕幹部“一線墩苗工程”,自2013年以來,每年動態保持50名以上年輕幹部在矛盾化解、招商引資、項目建設、脫貧攻堅一線鍛煉,促使年輕幹部“能力在一線培養、實績在一線創造”,在急難險重任務中摔打磨練、積累經驗、成長成才。

                  三是充實人才隊伍,打造發展高地。棗陽市聚焦黨政機關年輕幹部、事業單位緊缺人才、重點產業創新人才、鄉村振興實用人才四支人才隊伍,實施“白水龍騰”人才工程,不斷提升優秀人才數量規模和整體素質,為棗陽市經濟社會高質量發展提供堅實人才支撐。今年以來,該市繼續實施“雛鷹計劃”,對全市35歲以下副科級領導幹部、32歲以下年輕公務員和30歲以下事業單位緊缺高層次人才開展分批輪訓;大力推進事業單位“專才計劃”,引進50名碩士研究生及以上學歷的高層次人才;落實產業發展“千人計劃”,舉辦棗陽市“三安行動”暨雁歸人才網絡招聘會;實施鄉村振興“雁歸計劃”,吸引2000余名在外優秀人才返鄉就業,500余名在外企業家回鄉投資興業。

                  (來源:棗陽市委組織部 通訊員:賈丹 編輯:鄒若君 審核:李勇、尚春成)

                [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
                 
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