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              2. 首頁
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              4. 基層組織建設
              5. |
              6. 黨員隊伍建設
              7. |
              8. 幹部工作
              9. |
              10. 人才工作
              11. |
              12. 公務員工作
              13. |
              14. 漢江創客
              15. |
              16. 黨員教育電視片
              17. |
              18. 政策法規庫
              19. |
              20. 專題專欄
              21. 宜城:以“四化”為抓手 提升幹部人事檔案工作質量
                2020年09月30日 19:51 襄陽黨建網 點擊量:
                【字號: 】【打印】【發表評論

                  為貫徹新時代黨的組織路線,落實從嚴管理幹部要求,充分發揮幹部人事檔案在建設高素質專業化幹部隊伍中的重要作用,宜城市委組織部以專業化、標準化、規範化、效能化為抓手,全面推進幹部人事檔案工作,提升幹部人事檔案管理工作質效。

                  隊伍建設專業化。幹部人事檔案管理工作中,人的因素是第一位的。搞好幹部人事檔案管理工作,最關鍵的問題是建立一支具有較高素質的檔案管理人員隊伍。以機構改革為契機,宜城市委組織部設立信息管理股,專司管理全市副科級以上幹部檔案及公務員單位工作人員檔案,並負責全市幹部人事檔案管理工作的業務指導。同時,在市直單位中甄別、篩選政治素質高、專業能力強、作風正派的組工人事幹部,通過輪訓、調訓等方式,進行檔案業務培訓,實施幹部人事檔案工作聯絡員制度,培養一支具備幹部人事檔案管理基本知識、會審核懂運用的檔案工作人才隊伍。2020年以來,已分別開展7批次幹部人事檔案業務輪訓和1次調訓,參訓人員60余人次。

                  設施建設標準化。按照幹部檔案一級標準完善基礎設施建設,新建近120平方米的幹部人事檔案庫房,修繕辦公用房、閱檔室,嚴格落實“三室”分開要求。庫房內按照“六防”要求配備煙霧報警器、防盜報警器、空氣除濕機等設備,庫房、閱檔室安裝監控攝像頭6個,全方位無死角保證檔案整理、使用的安全性。在辦公經費吃緊的情況下,投入40余萬元配備檔案數字化硬件設備,並主動配置備份服務器以確保電子檔案數據安全。

                  內容建設規範化。幹部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督幹部和評鑒人才的重要基礎,為充分發揮檔案的資政作用,確保檔案內容全面、真實、準確,提出將材料查補工作常態化,檔案審在日常、材料補在平常,堅決杜絕“不考察不查檔、不提拔不用檔”現象。創新工作方法,制定《檔案材料缺失清單》一式三聯管檔部門留存一份,並同時下發幹部本人及幹部所在單位黨委(黨組),通過黨委(黨組)領辦、幹部本人督辦提高材料查補質效。根據新時代黨的建設、組織人事工作以及經濟社會發展的新情況,與時俱進的補充完善資料,確保檔案內容鮮活及時,至今收集歸檔疫情防控期間各類考核、鑒定、表彰材料累計3000余份。

                  信息利用效能化。在動議考察、幹部錄用、人才引進、職級晉升等工作中,充分利用幹部人事檔案審核結論,以用促管。嚴格執行“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”原則,轉遞入庫整理不規範的檔案一律不接收,動議考察環節檔案審核發現問題的一律暫停選拔任用程序。以專審復核為契機,建立健全幹部信息臺賬,統計梳理幹部“三齡兩歷一身份”及專業技術職務信息,做到底數清情況明,為幹部選任提供備選信息。

                  (來源:宜城市委組織部 通訊員:劉嫻嫻 編輯:鄒若君 審核:李勇、尚春成)

                [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
                 
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