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              2. 首頁
              3. |
              4. 基層組織建設
              5. |
              6. 黨員隊伍建設
              7. |
              8. 幹部工作
              9. |
              10. 人才工作
              11. |
              12. 公務員工作
              13. |
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              17. |
              18. 政策法規庫
              19. |
              20. 專題專欄
              21. 東津新區:深入開展“選”“育”“考”,把牢黨員入口關
                2020年07月28日 11:51 襄陽黨建網 點擊量:
                【字號: 】【打印】【發表評論

                  為全面提升東津新區黨員發展質量,確保黨員發展工作的規範化程序化,今年以來,東津新區黨工委始終堅持高標準、高質量,嚴格標準“選”,精心組織“育”,嚴肅程序“考”,把牢黨員發展入口關。

                  嚴格標準“選”,確保素質不降低。黨員的質量事關黨的生命,區黨工委要求各基層黨組織在確定發展對象時,嚴格對照黨章標準和培養考察一年以上的時間要求,審慎選取。結合新區發展實際,適當向“兩新”組織傾斜,保證結構不單一;堅決奉行成熟一個發展一個和“個別吸收”的原則,杜絕突擊發展和拉人頭湊數現象,堅持標準不放松;發展對象經支部委員會(支部大會)討論同意,並報上級黨委備案,嚴格程序不偏差。從根本上保證黨員隊伍的先進性和純潔性。

                  精心組織“育”,築牢信念強根基。經過對發展對象基本情況和思想狀況的了解,東津新區(經開區)組織人事局於7月22日-24日舉辦了2020年度發展對象培訓班,來自全區機關、企事業單位、村、社區、兩新組織等各領域的54名發展對象參加培訓。培訓采取課堂教學、視屏學習、交流討論、結業考試等方式進行,重點圍繞黨史國史、入黨動機、《中國共產黨章程》以及習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例》和等內容進行系統學習培訓,幫助發展對象增強黨員意識、端正入黨動機,使其真正做到思想上入黨、組織上入黨、實踐上入黨。

                  嚴肅程序“考”,註重效果不放松。培訓期間,安排專門人員負責日常考勤和培訓管理,並將培訓期間的表現作為考察發展對象是否具備入黨條件的重要內容之一。培訓結束後,區組織人事局組織54名發展對象進行了測試,並要求每名發展對象聯系思想實際,做好個人總結,鼓勵各位發展對象到居住地社區報到參與疫情常態化防控、文明城市創建、防汛救災等社會誌願服務活動,在切身實踐中錘煉黨性、砥礪初心,爭取早日成為一名合格的共產黨員。

                  (來源:東津新區(經開區)組織人事局 通訊員:陳曉艷 編輯:鄒若君 審核:李勇)

                [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
                 
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