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              2. 首頁
              3. |
              4. 基層組織建設
              5. |
              6. 黨員隊伍建設
              7. |
              8. 幹部工作
              9. |
              10. 人才工作
              11. |
              12. 公務員工作
              13. |
              14. 漢江創客
              15. |
              16. 黨員教育電視片
              17. |
              18. 政策法規庫
              19. |
              20. 專題專欄
              21. 劉亞新:當好企業復工“富產”的店小二

                信息來源:襄陽黨建網   作者:   發布時間:2020-07-07 06:58 點擊量:

                 

                以下為劉亞新講述內容:

                  大家好!我是市退役軍人事務局的劉亞新,今天,我想和大家分享自己在“千名幹部進千企”活動中結對幫扶企業,全力當好企業“店小二”的故事。

                  襄陽東昇機械有限公司是我結對幫扶的對象,這是一家為乘用車、商用車、專用車提供關鍵零部件的企業,在全市工業百強中排名第40位。我清楚地記得:4月1號走進廠房的那一瞬間,偌大的車間裏空蕩蕩的,不過幾名工人,幾臺運轉的設備。企業負責人一籌莫展地說:“去年的這個時候,我們都已經接了14個國家和地區的訂單,工人倒班,機器不停。而今年受疫情影響,訂單減少四成,產值下降六成,雖然暫時還能保障員工基本工資,但市場疲軟、銷路不暢,時間長了扛不住啊。”都知道疫情對企業有沖擊有影響,但親眼所見、親耳所聽,我的心裏挺不是滋味。

                  怎麽幫?怎麽盡快地讓企業恢復疫情前的經營狀態,甚至更上一層樓。本著保企業就是保就業,保就業就是保民生的態度,在深入了解企業目前各方面情況後,我一邊認真梳理國家、省、市應對疫情惠企政策,連夜從160多條企業扶持政策中,精心整理出金融、稅收、社保等10多條實實在在的惠企紅利,一條條地為他們落實。一邊思考怎樣幫助企業拓展新市場,打開新銷路。

                  疫後重振,貴在搶抓機遇,借助這個思路,我和有關方面取得了聯系,希望通過區域化產能協同,能給東昇公司牽線搭橋。在得到回應後,我和專班的同誌們搖身一變成了“推銷員”,挨家去各大企業登門拜訪,表達合作的誠意。

                  功夫不負有心人,在與航宇救生裝備有限公司交流的時候,我驚喜地發現,東昇公司的沖壓、焊接和機械加工等業務與航宇公司的需求高度契合,而航宇公司作為航空防護救生高科技企業,訂單量常年穩定,是東昇公司理想的合作夥伴。在我的盛情邀請下,第二天,航宇公司考察團就前往東昇調研,很快,雙方在我們的引導下成立了“產品推進室”,就相關需求明確了長期的戰略合作協議。

                  幫就要幫到底,扶就要扶到位。打開第一個突破口後,我更有信心了!想要企業真正擺脫困境,就要從其根部著手,不斷“施肥”助力。市退役軍人事務局全家總動員,群策群力幫助東昇公司繼續尋找潛在合作對象。在我們的積極協調下,東昇公司和湖北江山重工需求相接,很快確定了合作意向。可迫在眉睫的是工期,為了簡化簽約程序,加快生產節奏,我帶領專班帶頭為兩家企業做“聯姻擔保”,在我們的協調和擔保下,雙方最快的速度最短的時間完成了評審簽約。

                  簽完協議的當天,東昇公司的負責人和我開玩笑說:“疫情也是契機呀,前年汽車行業達到峰值,就想多條腿走路,苦於沒有門路,這次千名幹部進千企一下幫我解決了問題!”就在前天晚上十點半,我正準備休息,東昇公司的副總給我發來了消息:“東昇五月份的銷售占比第一季度銷售額的一半還多,比上月又多了600萬元”。看完信息,那一晚我睡得格外踏實。

                  在給東昇公司當“推銷員”的過程中,我接觸到了襄陽正大有限公司,公司的老總告訴我,因為疫情的影響,他們及時調整了銷售戰略,預計今年要在全市擴張2000家門店,因為沒有好的人才平臺,目前面臨著用工難的問題,想尋求我們的幫助,招聘大批量的退役軍人前來公司任職。

                  了解到詳細情況後,出於疫情考慮,我和同事們為他們量身打造了雲端招聘模式,快速制定了定向招聘工作方案,同時開展線上線下互聯,在利用我們局網絡平臺的基礎上,聯合襄陽人才超市等儲備人才單位共同合作,陸續為正大公司招聘入職了300多名退役軍人。

                  在我們和正大公司開展線上宣講招聘會的時候,碰到了正大公司的HR總監,他跟我感慨說,“機關單位給我的固有印象就是循規蹈矩、一板一眼,可接觸了你們我才知道,創新的思維模式和靈活多變的工作方式,讓我們的困局短短幾天就成了順境,太讓人佩服了!”

                  我和結對幫扶企業的故事,只是“千名幹部進千企”活動中的一個縮影。在我們身邊,還有千千萬萬的黨員幹部,一枝一葉總關情,俯首甘為孺子牛,發揚“店小二”精神,既送“及時雨”、又掛“遠行帆”,為優化營商環境、促進企業發展默默奉獻著,為襄陽“一極兩中心”建設不懈努力著!

                 
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